为贯彻落实省教育厅关于高校毕业生就业统计工作专项部署要求，进一步压实就业工作主体责任，3月5日，我校在党政办公中心502会议室召开2025届毕业生就业核查专题会议。学校党委书记（督导专员）徐远火研究员出席会议，招就处处长、学工部部长曾红平、党委副书记罗凌、学工处副处长李天民、各二级学院负责人、招就处全体人员、全体专兼职辅导员参加会议。会议由罗凌副书记主持。
曾红平部（处）长针对2025届毕业生就业工作，他指出：一是要建立动态核查机制，实施就业数据三级核查制度；二是要深化"一生一策"帮扶体系，重点做好困难群体岗位推荐、技能培训等精准服务；三是要持续完善我校就业常态化核查机制，确保就业数据真实、准确，以就业反馈推动教育教学改革。
党委书记徐远火讲话，他强调，就业数据质量直接反映我校人才培养成效，必须严守"数据真实"这条生命线。我校就业部门必须以"三级核查+常态监管"双轮驱动推进就业工作规范化。在三级核查制度方面，要明确"辅导员/班主任-二级学院-招生就业处"责任体系：一是要求辅导员对每位毕业生就业信息进行"合同、社保、岗位"三核实；二是院级核查由二级学院书记牵头组建交叉检查组，通过电话回访、企业函证等方式抽检60%以上数据；三是校级核查由招生就业处联合校企合作处对重点企业、集中就业单位实地走访。针对常态化机制，提出建立"月度自查+季度通报+年度考评"制度，将就业数据质量与二级学院书记、辅导员绩效考核直接挂钩。
